根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，同仁堂數(shù)字電商業(yè)務(wù)公司部分職位面向社會(huì)公開(kāi)招聘，期待高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化人才加入同仁堂數(shù)字電商公司，共同筑牢“黨建、質(zhì)量、誠(chéng)信”三大基石，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)就有關(guān)招聘事宜公告如下：
崗位名稱：總經(jīng)理
需求數(shù)量： 1 人
一、崗位職責(zé)：
1.根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，分解年度指標(biāo)，負(fù)責(zé)與董事會(huì)的良好溝通，保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃得到順利實(shí)施;
2.組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)得到全面落實(shí);
3.組織落實(shí)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整;
4.建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門(mén)、重要客戶、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系，出席企業(yè)的重要公關(guān)活動(dòng)，處理企業(yè)的重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題;
5.負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門(mén)的工作;
6.負(fù)責(zé)由董事會(huì)聘任以外的中高層管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作;
7.負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)做出調(diào)整，貫徹實(shí)施企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度;
8.負(fù)責(zé)制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
9.負(fù)責(zé)公司安全工作;
10.負(fù)責(zé)組織完成董事會(huì)下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。
二、任職要求(錄用條件)：
1.本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、市場(chǎng)類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2.具有電商項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，同等職務(wù)5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)電子商務(wù)行業(yè)盈利模式及發(fā)展趨勢(shì)有獨(dú)到見(jiàn)解，敏銳的商業(yè)觸覺(jué)和敏感度;
4.具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、嚴(yán)密的分析能力以及出色的危機(jī)處理能力，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新;
5.具有良好的影響力、決策力、較高的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神，對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感。
6.能夠完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)。
三、工作地點(diǎn)：北京
四、報(bào)名方式：請(qǐng)有意應(yīng)聘者以電子郵件方式報(bào)名，個(gè)人求職簡(jiǎn)歷發(fā)送至：trtskzp@tongrentang.com，郵件標(biāo)題按“姓名-性別-年齡-專(zhuān)業(yè)”格式命名，并在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明聯(lián)系電話。
初選合格者工作人員將主動(dòng)聯(lián)系，通知進(jìn)入下一步環(huán)節(jié)，未進(jìn)入下一步環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
報(bào)名有效期為即日起至2021年7月2日。
崗位名稱：組織人事部高級(jí)經(jīng)理
需求數(shù)量： 1 人
一、崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略及階段性經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，參與制定人力資源戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃和年度計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)公司的編制架構(gòu)制定、管理制度建設(shè)、薪酬績(jī)效調(diào)整、招聘配置、培訓(xùn)提升、員工關(guān)系管理等工作;
3.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，擬訂薪酬績(jī)效方案、年度人事費(fèi)用預(yù)算、獎(jiǎng)金分配方案等;
4.統(tǒng)籌公司黨務(wù)工作，落實(shí)信訪維穩(wěn)，承辦公司黨委各類(lèi)會(huì)議、文件起草及決策事項(xiàng)的貫徹落實(shí);
5.負(fù)責(zé)為公司整體運(yùn)轉(zhuǎn)提供資源支持和后勤保障，負(fù)責(zé)行政方向的制定，路徑搭建;
6.搭建、改進(jìn)、優(yōu)化行政相關(guān)體系、流程，提供便捷高效高質(zhì)的行政服務(wù);
7.規(guī)范行政體系對(duì)外宣傳及公關(guān)聯(lián)系，樹(shù)立企業(yè)信譽(yù)，做好行政風(fēng)險(xiǎn)管控。
二、任職要求(錄用條件)：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中共黨員;
2.5年以上專(zhuān)業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有二級(jí)以上企業(yè)人力資源管理師資格者優(yōu)先;
具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，全力投入管理工作，有奉獻(xiàn)精神、服務(wù)意識(shí)和民主作風(fēng)，政治素質(zhì)較高，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);
4.熟悉組織工作，系統(tǒng)掌握黨的有關(guān)組織建設(shè)和干部工作的政策、理論和工作程序，具有較豐富的黨務(wù)及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、組織實(shí)施能力、文字寫(xiě)作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;
5.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)比較了解，有制度制定及落地優(yōu)化、人力資源成本管控、組織架構(gòu)及職級(jí)體系設(shè)計(jì)優(yōu)化、企業(yè)文化建設(shè)、大中型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6.熟練掌握勞動(dòng)法律法規(guī)和規(guī)章，保證企業(yè)合法規(guī)范用工。
三、工作地點(diǎn)：北京
四、報(bào)名方式：請(qǐng)有意應(yīng)聘者以電子郵件方式報(bào)名，個(gè)人求職簡(jiǎn)歷發(fā)送至：trtskzp@tongrentang.com，郵件標(biāo)題按“姓名-性別-年齡-專(zhuān)業(yè)”格式命名，并在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明聯(lián)系電話。
初選合格者工作人員將主動(dòng)聯(lián)系，通知進(jìn)入下一步環(huán)節(jié)，未進(jìn)入下一步環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
報(bào)名有效期為即日起至2021年7月2日。
崗位名稱：法務(wù)部高級(jí)經(jīng)理
需求數(shù)量： 1 人
一、崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)法律事務(wù)部日常工作，保證公司工作合法、合規(guī)安全、高效、有序進(jìn)行;
2.推進(jìn)公司法治建設(shè)，統(tǒng)籌規(guī)劃和完善公司重大決策、合同、法律糾紛案件等事務(wù)的管理;
3.統(tǒng)籌公司合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)控制工作，推進(jìn)合規(guī)體系建設(shè);
4.負(fù)責(zé)公司品牌管理工作，制訂品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，提升品牌形象與價(jià)值;
5.負(fù)責(zé)合同等法律文書(shū)的起草和審核，參與重大合同的起草、談判工作，監(jiān)督、指導(dǎo)合同的履行情況;
6.參與公司法務(wù)管理相關(guān)制度的制訂、修訂、完善及制度執(zhí)行情況的檢查;
7.協(xié)助處理法律糾紛案件，協(xié)助解決勞動(dòng)糾紛。
二、任職要求(錄用條件)：
1.本科及以上學(xué)歷，法律、法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，民商法或經(jīng)濟(jì)法專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具有法律職業(yè)資格證書(shū);
2.5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)、電商、零售快消企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練掌握民法典、公司法、商標(biāo)法、專(zhuān)利法、著作權(quán)法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、廣告法、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、反壟斷法、民事訴訟法及藥品、食品方面的法律法規(guī);
4.具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、較強(qiáng)的人際溝通與協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、工作地點(diǎn)：北京
四、報(bào)名方式：請(qǐng)有意應(yīng)聘者以電子郵件方式報(bào)名，個(gè)人求職簡(jiǎn)歷發(fā)送至：trtskzp@tongrentang.com，郵件標(biāo)題按“姓名-性別-年齡-專(zhuān)業(yè)”格式命名，并在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明聯(lián)系電話。
初選合格者工作人員將主動(dòng)聯(lián)系，通知進(jìn)入下一步環(huán)節(jié)，未進(jìn)入下一步環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
報(bào)名有效期為即日起至2021年7月2日。
