“趙亞靖人呢?”“車間嘞!”雖然在生產(chǎn)管理部的辦公區(qū)域有趙亞靖同志的工位，但是大家都知道，急著“抓”人要去車間找。雖然年紀(jì)不大，但他已經(jīng)是與公司一路成長(zhǎng)起來(lái)的“老”員工了。
2006年，趙亞靖作為藥學(xué)專業(yè)人才到同仁堂制藥公司工作，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地，從一名普通的操作工人成長(zhǎng)為公司的一線優(yōu)秀骨干。泡車間就一直是趙亞靖的習(xí)慣。作為黨支部第二黨小組組長(zhǎng)，他不僅自己勤學(xué)苦練本領(lǐng)，還積極團(tuán)結(jié)隊(duì)伍，主動(dòng)帶隊(duì)攻堅(jiān)克難。
在制藥公司，像趙亞靖一樣愛崗敬業(yè)、真誠(chéng)待人的職工還有很多。多年來(lái)，在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，制藥公司黨支部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以夯實(shí)“黨建、質(zhì)量、誠(chéng)信”三大基石為落腳點(diǎn)，深化落實(shí)同仁堂集團(tuán)黨委關(guān)于弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的工作要求，在公司內(nèi)部營(yíng)造出文明和諧、敬業(yè)友善的干事氛圍。
▲2019年，林琳榮獲同仁堂集團(tuán)青年質(zhì)量衛(wèi)士稱號(hào)
和趙亞靖同志一樣，質(zhì)量管理部的王娟和林琳同志也是制藥公司的老員工。愛崗敬業(yè)、一絲不茍是她們的共同標(biāo)志。作為質(zhì)量管理部中層管理人員，她們帶領(lǐng)質(zhì)量部全體員工，除完成日常質(zhì)量檢驗(yàn)工作外，還開展自查，對(duì)上市銷售的每一批次產(chǎn)品嚴(yán)格進(jìn)行產(chǎn)品留樣，按要求進(jìn)行穩(wěn)定性考察，及時(shí)收集國(guó)抽品種信息，還對(duì)已上市藥品不良反應(yīng)進(jìn)行監(jiān)測(cè)，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)信號(hào)。為了完善公司文件管理系統(tǒng)，提升文件的可操作性，公司成立了GMP文件修訂工作小組，林琳同志擔(dān)任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)組織對(duì)公司GMP文件系統(tǒng)進(jìn)行全面修訂和版本升級(jí)工作，共涉及四千余個(gè)文件的改版及修訂。她認(rèn)真仔細(xì)，做到“查有據(jù)，行有跡，追有蹤”，使藥品生產(chǎn)、質(zhì)量管理全過程有標(biāo)準(zhǔn)、有記錄。
2020年，以新藥品管理法及配套法律法規(guī)為代表的藥企相關(guān)新法陸續(xù)出臺(tái)。為盡快實(shí)現(xiàn)政策對(duì)接，制藥公司按照集團(tuán)“三年行動(dòng)方案”相關(guān)工作部署，多次開展培訓(xùn)，力保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程合規(guī)合法，確保藥品質(zhì)量，堅(jiān)決維護(hù)同仁堂品牌300余年質(zhì)量信譽(yù)。
▲捐贈(zèng)抗擊新冠疫情物資
2020年年初爆發(fā)的新冠病毒肺炎疫情不僅給制藥公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)巨大困難，也給員工隊(duì)伍帶來(lái)了不小的心理壓力。良好的黨群關(guān)系是企業(yè)和諧穩(wěn)定的關(guān)鍵一環(huán)。制藥公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，傾聽他們的困難，并給予幫扶;及時(shí)解決公司防疫物資緊缺的燃眉之急，深入一線慰問員工，鼓舞士氣、提振信心，給員工吃下“定心丸”。同時(shí)，公司組織力量通過多種途徑向員工宣傳疫情防控知識(shí)，通報(bào)有關(guān)疫情的最新權(quán)威消息，化解思想顧慮，在關(guān)鍵時(shí)刻擰成一團(tuán)、共克時(shí)艱。
▲設(shè)置在廠區(qū)內(nèi)的防疫宣傳板
在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶動(dòng)下，制藥公司團(tuán)結(jié)和諧的干事氛圍迅速鋪開。今年6月份北京出現(xiàn)新發(fā)地聚集性新冠疫情，包括一線骨干員工在內(nèi)的部分人員接受隔離。臧碩同志就是其中的一員。作為一名共產(chǎn)黨員和生產(chǎn)技術(shù)主管，在車間工藝認(rèn)證關(guān)鍵時(shí)期，她心系一線，為了不在隔離等待中虛耗時(shí)光，她主動(dòng)利用網(wǎng)絡(luò)、電話等多方平臺(tái)，與同事們配合協(xié)作，自愿開啟高強(qiáng)度、高密度遠(yuǎn)程居家辦公模式，被同事們個(gè)個(gè)點(diǎn)贊。
