近日，中國北京同仁堂(集團(tuán))有限責(zé)任公司完成的《以“四帶四促”黨建創(chuàng)新文化傳承行動為載體 打造特色黨建品牌 形成同仁堂“做精 做優(yōu) 做強(qiáng) 做長”的強(qiáng)大合力》榮獲北京市國企黨建研究會2019年度課題調(diào)研成果一等獎。
“四帶四促”黨建創(chuàng)新文化傳承行動是同仁堂集團(tuán)黨委結(jié)合企業(yè)實際在全系統(tǒng)推廣的一項黨建創(chuàng)新重要舉措，旨在通過以“黨員帶群眾，促團(tuán)結(jié)奮斗”、“師傅帶徒弟，促技藝傳承”、“先進(jìn)帶新人，促精神引領(lǐng)”、“上級帶下級，促責(zé)任擔(dān)當(dāng)”為引領(lǐng)，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)同仁堂文化傳承，夯實“黨建、質(zhì)量、創(chuàng)新”三大基石，為同仁堂集團(tuán)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造上下聯(lián)動、有機(jī)統(tǒng)一、全員參與、共同奮斗的工作局面。
課題系統(tǒng)總結(jié)了同仁堂集團(tuán)打造特色黨建品牌的實施背景，以《關(guān)于全面開展“四帶四促”黨建創(chuàng)新文化傳承行動的實施意見》為載體，全面梳理了同仁堂集團(tuán)在加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、打造同仁堂人才隊伍、培育踐行同仁堂文化的時代新人、層層落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面取得的實效，進(jìn)一步筑牢同仁堂集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展根基。
此外，同仁堂集團(tuán)直屬二級單位健康藥業(yè)集團(tuán)完成的《國有合資企業(yè)基層黨組織發(fā)揮作用問題研究》課題榮獲北京市國企黨建研究會2019年度課題調(diào)研成果三等獎。
